山东技师学院是一所历史久长而又非常年轻的学院，2003年8月方由山东劳动职业技术学院东校区改建而成。先进的教学设施，雄厚的师资力量，与市场零距离对接的办学理念，使其在技师培养方面有了领一代风骚的美丽。而其供不应求的就业走势，更令众多的莘莘学子趋之若鹜。

“舍我其谁”的责任感和使命感

我们国家正在从那种粗放型的、低附加值的、劳动密集型的旧工业道路上走向高效益、高技术、低能耗、少污染、广就业为标志的新型工业化道路。我省正在建设现代化制造业强省。在这一过程中，社会对适应生产、管理、服务和技术第一线的高级应用型、技能型人才需求必将大大增加。

王九府院长告诉记者，山东技师学院便是根据山东省人民政府鲁发（2002）66号文件提出“在全省建立1至2所技师学院”的要求建立的。其培养目标是依据技师（国家职业资格二级）的标准，培养德、智、体、劳诸方面全面发展的高级应用型、技能型人才。学生毕业时既能掌握所学职业必需的专业理论和技术基础知识，又能了解所学专业高新技术有关知识；既能掌握本职业的先进技术和关键设备、设施的操作技能，又能独立处理和解决本职业所涉及的核心技术或工艺难题；既能在操作技能和技术方面有所创新，又能具备一定的指导管理能力。确立这样一个目标，符合社会发展对高等职业教育的人才需求。

王院长认为，山东技师学院适逢山东省经济新一轮跨越式发展的重要战略机遇期。紧紧抓住这个机遇，将会使学院的发展产生一个前所未有的飞跃。因为党中央、国务院和省委、省政府对人才高度重视，今年先后召开人才工作会议，进行全面部署，提出明确要求。这在党和新中国历史上还是第一次。在这个时期为全省培养高层次的技能人才，真的有“天将降大任于斯人”的况味。山东要成为经济强省，就离不开高层次的技能人才。山东技师学院不但是省内最高层次的培养高技能人才的学院，而且也是第一家。同时，学院具备培养这方面人才的条件，现在毕业生已经供不应求。以后毕业生走向将会愈来愈好。就业形势的不断优化，势必使学院发展更快地驶进一个良性循环的轨道。

山东省劳动和社会保障厅《2004年全省职业培训工作要点》明确标示了今年职业培训的具体目标：技校招生保持在10万人左右的规模，培养新技师1万人，技能鉴定突破45万人，企业在职培训100万人。王院长说，我们总有一种“舍我其谁”的责任感和使命感，加快了高技能人才培养的步伐，责无旁贷地承担起了社会高技能人才培养的任务。为此，学院一方面调整技工培养结构，实现培训重心高移；一方面扩大高级工、技师的培养规模，拓宽培养高技工、技师的专业范围。为此，今年就要招生3000人，在校生达到6000人，三到四年达到10000人的规模。为完成省里提出三年培养5万新技师的任务，我们真的是任重而道远啊！

王院长说，通过全日制培养技师，这在中国还是一件新事情。从学校培养技师，这就要求教学设备方面方面的重点建设。山东高职学院与普通高校很多，加上重点中专，已经将近200所。大家都已意识到培养技能人才的重要性。但他们一时很难聚集相应的师资人才，也没有相应的教学场地与设备。我们是样样都有，而且样样都精，况且我们早已走进市场，与许多企业建立了密切的关系。这样，在群雄未起或没有形成较大势力之时，我们抢先占领市场。我们非常珍惜这个时间，大家已经感受到了时间就是生命的挑战。正因如此，山东省劳动和社会保障厅在培养高技能人才方面将我们放在了一个龙头位置上了，并且给予了非常有力的支持。

王院长认为，办学必须适应市场经济的需求，市场需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。济南要建汽车城，汽车检测与维修方面的技术、技能型人才需求将急剧增长，为应对市场需求，我们将开办相应的汽车专业。山东的学校没有一个开设现代家具设计与营销的专业，而市场需求却与日俱增，于是我们就增设这方面的专业。山东省服装进入百强的企业连续七年位居全国第三。服装业的迅猛发展，使这一行业的人才极其缺乏，尤其是打版师、设计师和质量检验师等高级技能人才，在服装行业呼唤“高级蓝领”之时，我们的相应专业已经构建成功。学校就要适应全国全省经济形势的发展，突出技能培养。就要改变既有的教学模式，调整课程设置，将学生实际操作能力的培养放在第一位。

王院长非常欣慰地告诉记者，现有的学校规模已难适应事业发展的需求，已经破土动工的1100亩地新校区，9月底即可接纳新的学生。这也将成为学校教学模式改革的催化剂，力争走出一条新的路子来。王院长说，只有规模上去了，才能进一步地提高学校知名度，增加市场的占有率。

据王院长介绍，新校区将采用民办高校的灵活机制，改革用人机制，搞好用人制度，变一潭死水为流水不腐的清新跃动的流淌活水。同时，那种“请之即来，教后即走”的流动型教师将会逐渐增多。聘你来教，就支付相应的课时费。这种行业学会已经走出的成功经验，将被技师学院拿来为我所用。同时学院聘用的不是博士、院士等，而是具有一技之长的能工巧匠，在全省全国技能大赛上的获奖者。所谓“来自能战，战之能胜”。

王院长认为，因循守旧与固步自封只能在市场经济的大潮中惨烈地败北，只有具备超前思维与不断地创新，才能在市场竞争中过关斩将。所以从2000年起，学院要求所有中层都要有创新思路，谁要是落伍了，就毫不犹豫地调下去。即使年终汇报工作，也不允许面面俱到地一般性地摆成绩找缺点，而是言简意丰地讲述富有创新价值的突破性的工作实绩。

王院长说，我们要求教师不但要进行知识更新，更要进行思想更新、观念更新。学院也有意识地为教师提供创新的环境与机遇。他说，我就是在不断地推翻自己的裂变过程中前进的，虽有阵痛之苦，却因之有了“凤凰涅般”的新生。所以，创新是大会讲，小会也讲。王院长非常欣慰地对记者说，人人创新已经构成学院一道走进人们心灵的风景线。

“教带一体”让教师拥有“两栖”特点

以前劳动部与劳动厅对理论课教师和实习课教师界定得非常清楚，但随着开设专业的变化，对智能性的要求也随之提高。如果将其严格分开，势必造成理论学习与实践操作的分离。据分管教学的副院长讲，为了适应这一新形势的要求，学院对固定教师实行了“教带一体”制，即教理论课是教师，走上实践阵地是技师，使教师具有了“两栖”的特点。原来的理论课和专业课教师对相关职业所含的任务及作业项目、从业人员的现场行为及其方式了解不深，动手能力欠缺，所以走向实践层面成为必需的教学行为。

教务处长告诉记者，专业的教学重理论学习，更重实践操作。有些老师原来就是企业的骨干，这是走向实践层面非常有利的条件。他们没有因为走进学院而割断了与企业的联系，反而将这种联系向更深的层次与更广的领域拓展。老师带领学生深入企业一线，向技术工人虚心学习，与他们共同研究新的技术，已经形成制度并蔚然成风。

轻化工系主任任永新在理论研究方面颇有造诣，所发表的60多篇论文在轻工化理论界产生了较大的影响；其在实践层面的探索更是成果累累，个人网站“啤酒在线”成为点击率很高的一个网站。但他更为造纸专业的雄厚师资感到自豪。他说，四个专业教师不但是大学本科毕业生和在读研究生，而且有着十多年企业工作的丰富经验。是集理论学识与实践经验于一体的“两栖”型人才。所以教起课来左右逢源，生动有趣，很受学生欢迎。

轻化工系办公室主任时建认为，在市场呼唤学校所学技能与企业需求零距离对接的新形势下，学院对实践教学意义不大的理论课，教学课时与内容便相应削减。所以，学院实训课的教学课时所占的比例一直在50%以上。同时，根据就业形势的发展，每年都对一些专业的课程设置进行修订调整。

在服装车间，采访正在忙于工作的实习教师时，她们告诉记者说，服装技师制版专业是一个实践性极强的专业，如果没有在企业中经过大量的高难度的设计制版、推版、排版工作，就不可能明白企业所需要的打版师是什么。在某种意义上说，理论打版比起现实服装制版只是初级的。所以，在教学中，尽量将学生当作企业所需要的人才去培养，缩短与加快他们成才的周期，让他们一毕业就成为企业的人才。学院选派专业教师到生产一线培训，将生产现场的新设备拍成录像片供专业教师学习观摩，在校内办技能培训班，提高教师的动手能力，终于实现了真正意义上“教带一体”的飞跃。

学院鼓励教师与先进企业联系，为他们的员工短期培训。这些教师成了企业的顾问，在为他们现场指导的同时，无形中也丰富了自己的实践经验。于是，水到渠成地将企业中的生动案例融入教学之中，使原本相对枯燥的理论学习变得生趣盎然。

除固定教师之外，来自有关高校的优秀教师和相关企业的业务骨干构成一个特色彰显的教学群体，这些聘用教师虽然只占全体教师的10%左右，但他们不仅可以完成相应的教学任务，还可以传播社会上的信息，传递成功企业的先进经验。如软件公司、服装行业中的首席师，对学院教学就起到了很大的借鉴价值。而起补充作用的外聘教师就更是“技”字突显，他们多是来自软件编程、服装设计和印前处理等生产一线的顶尖技术人才，如软件编程技术人员就曾参加过电视台使用的“赛诺字幕播出系统”、省体育科学研究所的“运动员大型模拟跑道训练系统”，以及“济南公交电子车票及信息管理系统”“福利彩票手机短信投注系统”“互联网游戏”等软件的设计与编程工作。他们来自生产一线，熟悉行业的生产和经营过程，了解该职业的主要活动内容和必须的知识技能，以及与相近职业的知识与技能的联结点。所以，由他们参与编制的专业教学计划能够以职业能力为蓝本，始终贯穿着为未来工作而学习的指导思想。他们虽然不像正式教师那样固定在学院上班，却可以通过讲座等鲜活的教学形式，将当前最新的经济动态，以及企业生产一线上的需求，及时地传播出来。于是，因其学有所用的实践价值而倍受学生的青睐。

“教带一体”不仅打通了抵达企业生产一线的通道，而且使教师的理论研究转化成支撑企业发展的生产成果。在采访轻化工系主任任永新时，他向记者介绍了他主办的“啤酒在线”（www.beer365.com）的情景。他说，“啤酒在线”已经成为山东技师学院对外交流的一个重要窗口，特别是为微型啤酒提供一个交流的平台。这个始建于2001年3月的网站，已成为目前全国较大的啤酒类专业性网站，日均点击率近千人次。

2001年，国内较大的啤酒网站开始介绍生产企业、报道行业动态，但关于微型啤酒的信息却很少涉及，人们对此也较为陌生。而当时我国微型啤酒生产线已达3000多条，并且得到国家的认可。于是，“啤酒在线”应运而生。当时各专业网站均系商业网站，有关行业科技（专业论文）等方面的信息少之又少，很多微型啤酒厂家急需之方面的信息资源，轻工化系的教师已经发表了50多篇有关微型啤酒生产、设备、工艺等方面的专业论文，这无疑成为众多厂商看好的一笔可以转化为企业生产能力的理论成果。为了更直接地为企业服务，在任永新主任的带领下，轻化工系的“啤酒在线”应运而生。

“啤酒在线”刚一诞生，就引起了行业的广泛关注，并逐渐发展成为国内较大的啤酒专业网站。目前，山东省食品公司、山东中德设备公司、山东济南啤酒设备研制中心、济南中德啤酒设备有限公司等企业都在“啤酒在线”上进行有偿广告宣传。2002年10月，台湾酿酒专家钟文清见此网站后，专程来济共同商谈、研讨微型啤酒发展事宜，并在台湾等网站为“啤酒在线”进行宣传。由任永新主持研制开发的利用微型啤酒设备生产米酒，解决了整个行业设备冬季利用率低的问题。新的产品保健米酒深受用户欢迎，在潍坊东方大酒店投产的设备一月之内就收回了成本。

轻化工系教师的论文登陆“啤酒在线”后，为教师科技成果转化为生产力起到很大作用，提高了整个行业的整体水平，也提高了学院教师的知名度。

山东技师学院的教师在走出理论研究的象牙塔之后，已有了游弋于市场经济的从容与愉快；科学技术与企业生产对接碰撞所结出的一个又一个灿烂的收获，更令他们拥有了一种欣慰莫名的幸福。

“定单培训”打造就业绿色通道

山东技师学院培养的目标非常明确，那就是为企业一线培养高技能人才；而且是面向市场的有的放矢式的“定单培训”。

山东技师学院所开设的各个专业均以山东各行业协会为依托，如造纸专业依托省造纸协会，印刷专业依托省印刷协会，服装专业依托省服装协会等等，所以培养对象与专业设置都有其鲜明的针对性和实用性。

据学院成教处处长讲，早在1995年，这种“定单培训”的模式就已露出了端倪，并初步树立了竭诚为企业服务的办学理念。在山东造纸工业协会的大力支持下，学院先后与省内外40家造纸企业合作举办厂内、校内培训班60多期，培训生产骨干及一线操作工人4268人。其中，通过培训，为华泰集团、博汇集团各自首条碱回收生产线顺利投产提供了较好的技术支持。为泰安百川纸业新上纸机四条1760生产线，培训制浆造纸工艺专业技术工人200人。前不久，学院与蒙古自治区塞外星华章纸业有限公司达成合作意向，为其碱收回子系统操作人员提供岗前培训服务。目前，正与浙江、江苏、内蒙、河南、河北等省、自治区的10多家大型造纸企业接洽，联系合作事宜。

现在，“定单培训”有了更加清晰的思路和明确的指向，并开始向大型企业进军并见出成效——

一是与海尔集团的合作。2003年8月，学院参加了海尔集团济南地区售后服务中心设点竞标并一举成功。9月，山东技师学院海尔服务中心成立，承担起海尔集团济南地区幅射八个市地各售后服务网点人员的培训任务。自去年10月份运营以来，已经为海尔集团济南分公司培训彩电、冰箱、洗衣机、空调等家电产品维修211人，维修家电300多件，受到海尔总部的高度称赞与用户的一致好评。从2004年起，确定与其联合培养家用商用电器维修专业中级技术工200人。海尔服务中心的所有设备，均由海尔集团提供，技师学院则负责对学员的培训。培训结业后，再将他们输送到相应的维修网点上。

二是与山水集团联合办学。山水集团实力雄厚，具有很强的竞争力，目前在全国同类行业中排名第三。他们急需高级技能人才，技师学院正是培养高级技能人才的摇篮。两方合作，可以说各得其所。2003年7月，学院与山水集团签订定向培养技师、高级工的协议，并成立山东技师山水教学基地。根据协议，学生入学以后，在完成理论学习的情况下，到山东集团有关生产线实习，从而实现理论学习与实践操作的完整结合。学生毕业之后，即可走向山水集团一线生产岗位。同时，与山东国际合作有限公司合作办学，成立了外派劳务培训基地，培养赴日研修生200多人。于是，2003年与山水集团合作定向培养硅酸盐工程和工业分析专业高级技工200名之后，现正洽谈于2004年继续合作为其培养硅酸盐工程、水泥机械和水泥机电各100人。

三是与山东省家具研究所、山东省家具研究协会签订联合办学协议，为全省家具行业培养家具设计与制造、家具营销与贸易两个专业的高、中级技能人才。以前的家具生产多以手工操作为主，由于工人素质不高，生产效率非常底下，产品质量也难以达到较高的层次。所以，不少家具厂家纷纷向家具研究所、山东省家具研究协会寻求人才支持。于是学院就同家具研究所联合起来，与一些大型的家具企业签订协议。2004年计划在全省范围内首批招收学制两年的200名学生。学生毕业后颁发学院毕业证书，技能鉴定合格者颁发中、高级职业资格证书，并按山东省有关规定享受待遇。这些学生实行以招生代招工的方式，即驻地招生，学院培养，学生毕业后按照与当地企业的定向委培协议，全部安排到大中型企业就业。

轻化工系鞠成民老师告诉记者，造纸是美国三大支柱产业之一，在世界同样呈示出方兴未艾的发展走势。中国纸的总产量在世界排名第二。山东是个造纸大省，占有中国18%的造纸量，并且已经与世界接轨。造纸业之所以发展迅猛，原因之一就是科学技术在其中发挥的作用日趋增大。以前生产10吨纸需要上百个人的工作，现在生产100吨纸只需10多人。高层次的技术工人成为造纸行业求之若渴的急需人才。山东技师学院则根据市场需求，定向为一些企业培养了一大批这方面的人才。当山东一些大的造纸企业来校招收毕业生时，不是用人单位桃三拣四，而是学生遴选最具发展前景的企业。

定向招生确立了教学指向，企业需要什么样的人才，就为其培养什么样的人才，就教学什么样的教学内容。

从社会招收的学生的指向性就更加明确，根据所学专业进行模块划分式的培养。对招收四年连读的学生，划分成不同的模块。先从国家职业资格四级培训，考过四级了，再升三级；如考不上，毕业时的级别就是三级。他们就在专业教室里上课，上完课就操作实习。在去年山东劳动厅等举办的包括大专院校与社会人员参加的全省计算机技能大赛中，技师学院的学生名列榜首，引起人们的广泛关注，也提高了技师学生的自信。他们毕业后的动手能力很强，受到用人单位的特殊青睐。

定单培训为山东20多家企业培训在职职工2216人，培养赴日研修生180多人，在校学生当年就业率多达92%以上。所以有关专家认为，山东技师学院已经成为山东省经济发展培养高级技能人才的摇篮。

就业形势的看好，使原本拥有大学梦的学生开始做起就业的打算。专升本曾经是众多学子的美好希望，现在却认为自己拥有了本领，比拥有学历更加有用。这一就业观念的变化，为山东技师学院发展开拓了个更加广阔的空间。

山东技师学院的在职工人的培训已经面向全国，但全日制在校生招收的主要对象还是集中在本省。前不久劳动部专家评估时说，山东技师学院的一些专业在全国处于领先的地位，发展空间很大，已经具备了全国招生的条件。所以，在本省招生看好的同时，学院正在作着全国范围招生的准备。“万事俱备”的山东技师学院只要“东风”一吹，面向全国的“定单培训”就会幻化出一个更为瑰丽的前景。

计算机应用成为一个品牌

学院自成立信息科学系之后，计算机应用等很快就成为引人关注的一个品牌。与社会上有关单位共同开发的公交卡，现在已于泉城公交车上构成一道诱人的风景。目前又与中创、三联等企业开辟新的专业，研究新的产品。这些开发的应用性电脑软件，以其实用便捷得到人们的普遍认可。

2003年年底，信息科学系的几位同学去劳动厅实习，受到一致好评。劳动厅领导承诺，如果这些同学不上专升本的话，欢迎他们到劳动厅工作。当年夏天，又承接了劳动厅所有人员的计算机培训。8月份则对劳动厅组织的全省县市级的科级以上人员进行培训。11月份，就网页制作技术又对劳动厅各部门进行培训。在连续好评如潮之后，省劳动厅专门下发文件，对技师学院进行表彰。

刘伟杰同学因在计算机研究方面成绩突出早已名声鹊起，接受记者采访时，自信与自豪一并写在他的脸上。他说，对计算机情有独钟的他是有备而来，因为这里的先进设备、雄厚师资和优雅学习环境正是他挥洒才思的地方，所以，自从2001年考入学院之后，对计算机学习的感情就一直绵延不绝。2002年，他就先后通过了MCD（微软认证专家）、MCSE（微软认证系统工程师）和MCDBA（微软认证数据开发者）等认证考试。同时，他开发的“省直电大校园网”（sdjg.51.net）还获得了“中国精选网认证”的称号。他在实践中运用所学知识，不但为一些企业制作网页，还在学院举办了“网络基础知识”的个人讲座。由此，他被同学们推举为学院计算机协会的首任会长。2003年10月由山东省劳动厅、省教育厅和省经贸委等部门组织的“全省计算机技能大赛”中，刘伟杰同学在两万多名竞争对手中脱颖而出，以与第一名仅只2分之差的佳绩荣获“网络管理员”第二名（银奖）。

学生拥有知识与技能，并在实践中用其所长，获取成功，这就更加燃起了他们学习与实践的热情，于是，学习技能就有了挥之去的兴趣与日有所进的快乐。

据信息科学系王云生主任讲，现在老师们的压力越来越大，求知的欲望也愈来愈强烈。因为学生需求的不只是书本上的知识，更多的是与日新月异的IT发展相关的前沿性的活的知识。有的学生在接受新的信息和获取新的技能方面已经捷足先登，给教师提出许多新的问题，所以“弟子不必不如师”的景况已经司空见惯、不足为奇。这就要求教师必须不断地更新知识，包括与学生共同学习，向学生学习，感受IT这方风云变幻的神奇与美妙。所以，老师们不但是有“日日新”的求异索变感，而且也有了与年轻学生奋力前行的活力与生气。

记者在称道学院在计算机应用方面所取得的成绩时，学生工作部薛峰主任和王东兵主任却对记者说，何止计算机应用专业，学院信息化建设在国内同类学校中也居领先地位。建有各专业需要的35个实验实训室和拥有720个工位的可移动红外线语音室，校园英语广播电台及电子图书馆。集多媒体计算机网、交互式多媒体教学系统、校长教学观摩评估系统、VOT课件点播系统、校园智能数字广播系统、办公管理系统为一体的综合校园已建成两年，可通过网络同步传输教学音像资料、英语听力考试资料等。整个网络连接着教学楼、实训楼、办公楼的所有计算机。同时，图书馆通过校园网与山东省图书馆实现了零距离对接，师生可以充分享用省图书馆网络中心、期刊部和电子阅览室等部门的数字和文献信息。还可以通过省图书馆网站阅读《清华同方》《万方数据》《中国科技期刊》1万来种期刊。而且电子阅览终端已接入学生公寓。学生在宿舍中就可以免费登录校园网电子阅览室和国际互联网。而且学院所开设的每一个专业，都是市场需求的产物，都走出了自己的特色。社会对我们学院的认可度不断攀升的时候，“更上一层楼”的进取之意已经在每一个师生的心理回旋。

会计021班的王娟，电大通信032班董道刚，法学022班张昕慧，法学021班赵德、赵芳，会电021班刘静，通信021班王信松等同学在接受采访之后告诉记者的同一话语就是：我们明天会更好！

采访结束时，夕阳的灿烂光照着整个山东技师学院；明天的朝阳将会冉冉升起，辉光洒向这片校园时，定会送给人们一个始料不及的惊喜。